INCONTRO DEL TAVOLO DI TRATTATIVA SINDACALE

Incontro positivo ieri pomeriggio (mercoledì 21 ottobre) con le Organizzazioni sindacali e le Rsu delle due Aziende Sanitarie di Ferrara.
Già nei giorni scorsi era stata massima la disponibilità della Direzione Generale all’ascolto sia dei sindacati che dei componenti delle RSU. Tutti i temi sono stati  ripresi nell’incontro odierno.
Nonostante il presidio di questa mattina da parte di alcune sigle e delle RSU, nel pomeriggio tutti  hanno partecipato al tavolo sindacale con la parte aziendale.
L'incontro, come concordato preliminarmente, si è svolto sui temi che entrambe le parti (sindacale e aziendale) ritengono prioritari per i lavoratori: previsione dell’impegno economico per il 2026 in attesa del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro e delle risorse previste e welfare aziendale.
Più specificamente le proposte di parte aziendale sono state: 
- impegno di spesa per i Differenziali Economici di Professionalità (cosiddetti DEP) che permetterà a tanti lavoratori (tutti gli aventi diritto) di ricevere un incremento fisso e stabile della retribuzione annuale;
-       nuova mappatura degli incarichi di funzione sia per personale sanitario che amministrativo;
-       riconoscimento incarichi ai colleghi di categoria Bs/C (per la prima volta!);
- implementare ulteriormente il sistema di welfare aziendale per tutti i lavoratori grazie all'adesione dell'Azienda ad una gara fatta da INTERCENTER (la centrale regionale degli acquisti) di disponibilità di servizi per cui ogni lavoratore potrà scegliere quello più aderente alle sue necessità.

Tutti temi in continuità con quanto discusso negli incontri svolti nei mesi scorsi e sui quali vi è stata una positiva  discussione concreta sui singoli aspetti, con richiesta di parte sindacale di approfondire ulteriormente alcune possibilità e riportare la discussione al successivo incontro: la parte aziendale aveva proposto un rinvio a breve, per il 30 ottobre, ma la parte sindacale ed RSU ha chiesto e ottenuto rinvio al 6 novembre.

L'Azienda quindi intende tranquillizzare i lavoratori sul fatto che non è mai stata a rischio alcuna loro retribuzione e che grazie alla massima collaborazione sindacati/Azienda si potrà proseguire proficuamente su queste e su tante altre tematiche di interesse già in corso di calendarizzazione e concludere gli accordi nei tempi previsti.